Proces coachingowy
Program coachingowy to proces, w którym doświadczony trener lub coach pomaga osiągnąć określone cele i rozwijać umiejętności danej osoby lub grupy. Jest to indywidualny proces, który skupia się na rozwoju kompetencji, umiejętności interpersonalnych, budowaniu samoświadomości i osiąganiu celów.
Proces w całości jest realizowany z wybraną spośród rekomendowanych osobą z uprawnieniami do realizowania coachingu oraz stosownym doświadczeniem.
Cele programu:
Dla uczestników:
- odkrywanie własnych mocnych stron, kompetencji i zasobów oraz umiejętności wykorzystania ich w życiu zawodowym,
- wspomaganie rozwoju osobistego i zawodowego, umożliwiającego osiąganie celów i sukcesów w życiu zawodowym oraz osobistym,
- wspieranie w procesie podejmowania decyzji oraz rozwijaniu umiejętności zarządzania sobą i swoim życiem,
- wzmacnianie pewności siebie, poprawa samooceny oraz motywacji do działania,
- uzyskanie wsparcia w rozwiązywaniu trudności i wyzwań, poprawa radzenia sobie ze stresem i napięciem.
Dla organizacji:
- zwiększenie skuteczności pracowników i menedżerów poprzez rozwijanie ich umiejętności,
- poprawa atmosfery, zwiększenie zadowolenia pracowników i zmniejszenie poziomu absencji oraz rotacji kadr,
- wzrost efektywności pracy zespołowej, zwiększenie zaangażowania pracowników oraz poprawa jakości relacji między pracownikami a ich przełożonymi,
- rozwój talentów i kadry kierowniczej, przygotowanie ich do pełnienia nowych ról i zadań, zwiększenie potencjału organizacji,
- stworzenie pozytywnego wizerunku organizacji, która inwestuje w rozwój swoich pracowników i umożliwia im realizację ich celów i marzeń.
